Yrityskulttuuri luodaan arvojen mukaisella johtamisella 

 Uusien arvojen tuominen osaksi työarkea on henkilöstöpäällikkö Veikko Nissilän tämän vuoden keskeinen tavoite. Yli kaksikymmentä vuotta henkilöstöalalla, eri toimialoja, Vuoden Rekrytoija-titteli, tuhansia rekrytointeja, johtamisopintoja. On sanomattakin selvää, että kolmisen vuotta Kotkan Energian henkilöstöpäällikkönä toiminut Veikko Nissilä on kokenut konkari. Nissilä on nähnyt urallaan koko elämän kirjon.   –  Työyhteisöissä ilon ja huolen aiheet ovat usein […]

Kun liiketoiminta ja inhimillisyys kohtaavat

ICT, turvallisuus, henkilöstöasiat, viestintä ja paljon muuta. Kotkan Energian henkilöstöjohtajalla Minna Junnolalla on iso vastuu, mutta kaiken tekemisen keskiössä on ihminen. Kuusi hattua on roolien vaihtoon perustuva työpajametodi, jolla pyritään avaamaan tuntumaa siihen, miltä tuntuu olla jonkun toisen työsaappaissa. Kotkan Energian henkilöstöjohtaja Minna Junnola ei tätä työpajailua tarvitse, sillä hänellä on monta hattua ihan jokapäiväisen […]