Yrityskulttuuri luodaan arvojen mukaisella johtamisella 

 Uusien arvojen tuominen osaksi työarkea on henkilöstöpäällikkö Veikko Nissilän tämän vuoden keskeinen tavoite. Yli kaksikymmentä vuotta henkilöstöalalla, eri toimialoja, Vuoden Rekrytoija-titteli, tuhansia rekrytointeja, johtamisopintoja. On sanomattakin selvää, että kolmisen vuotta Kotkan Energian henkilöstöpäällikkönä toiminut Veikko Nissilä on kokenut konkari. Nissilä on nähnyt urallaan koko elämän kirjon.   –  Työyhteisöissä ilon ja huolen aiheet ovat usein […]