Henkilöstö

Kotkan Energia Oy:n palveluksessa työskentelee reilu 92 henkilöä. Henkilöstön keski-ikä on noin 45 vuotta. Yhtiö työllistää monien eri alojen osaajia. Käytössä olevia ammattinimikkeitä ovat mm. energiapäällikkö, työnjohtaja, sähkö- ja mekaniikka-asentaja, näytevastaava, voimalaitoskäyttäjä, tietohallintopäällikkö, kirjanpitäjä, palkanlaskija, kaukolämpöteknikko, dokumentoija. 
 
Henkilöstön hyvinvoinnista pidetään huolta tarjoamalla lakisääteistä työterveyshuoltoa selvästi laajemmat työterveyspalvelut. Työterveyspalveluiden tavoitteena on ennaltaehkäistä työstä aiheutuvia riskejä. Laajemmat työterveyspalvelut mahdollistavat nopean sairauden hoidon ja sitä kautta sairauspoissaolojen vähenemisen. Sairauspoissaoloprosentti on pysynyt matalana ollen vuonna 2016 3,4 %. Henkilöstölle tarjotaan myös mahdollisuus kehittää osaamistaan erilaisten koulutusten ja ajankohtaispäivien avulla. 
 
Henkilöstön liikkumista ja kulttuuriharrastuksia tuetaan virikeseteleiden avulla. Lisäksi yhtiön henkilökuntakerho järjestää vuosittain useita tapahtumia, joissa päästään liikkumaan ja viettämään aikaa yhdessä.